Bez kategorii

Jak dobrze zarządzać zespołem pracowników? Budowanie trwałych relacji wewnątrz firmy wymaga od lidera nie tylko wiedzy technicznej, ale przede wszystkim rozwiniętych kompetencji miękkich. Współczesny rynek pracy wymusza odejście od hierarchicznych struktur na rzecz partnerskiej współpracy. Zastanawiasz się, jak zarządzać zespołem, by wspólne działania przynosiły realne zyski, a zatrudnione osoby odczuwały autentyczną satysfakcję z wykonywanych obowiązków? … Dowiedz się więcej

Poprawa sprzedaży w firmie – jak to zrobić? Zwiększenie przychodów wymaga znacznie więcej niż tylko zwiększenia liczby wykonywanych połączeń czy wysyłanych ofert. W dobie ogromnej konkurencji i świadomości konsumenta, tradycyjne metody nacisku tracą na znaczeniu. Zastanawiając się, jak poprawić sprzedaż w firmie, warto skierować wzrok do wnętrza organizacji. To tam, w relacjach między ludźmi i … Dowiedz się więcej

W dniach 1-5 grudnia 2024 roku na terenie University Colleges Leuven-Limburg (UCLL) w Belgii odbył się International Staff Week 2024 – wyjątkowe wydarzenie skierowane do trenerów i wykładowców z całego świata. Nasz zespół miał zaszczyt reprezentować duet: Magdalena Kuriata oraz Wojciech Grzybowski …

Wschód Dzikiego Zachodu – symulacja biznesowa opracowana przez aleGRA Twórczy Rozwój przeniosła uczestników Letniej Szkoły Go4Poland 2024 do Kairoscity, małego miasteczka pośrodku prerii. Dla jej uczestników była to doskonała okazja, aby zmierzyć się z realnymi wyzwaniami tworzenia i zarządzania firmą.

Sponsor podaje cel do PM-a. PM prowadzi go środkową częścią projektu przez cały czas osłaniany przez sponsora. Zgodnie z przyjętą strategią sprawnym zwodem przekazuje go do zespołu projektowego. Proszę państwa, co za podanie. I tu dopiero zaczyna się akcja. Ci zawodnicy z zespołu projektowego to prawdziwi magicy.

Dużą radość sprawia nam w naszej pracy tworzenie i prowadzenie szkoleń z grami. To dla nas ciekawe projekty, które zapobiegają rutynie i nadmiernemu przywiązaniu do powielania zrealizowanych już pomysłów. Chronią nas i uczestników naszych szkoleń przed sytuacją, w której trener dobrze się bawi, podczas gdy grupa się nudzi.

Biznes to gra. Ta metafora staje się popularna tym bardziej, że natura gry najlepiej oddaje prawdy jakie rządzą biznesem. Są wytrawni gracze, jest rozgrywka o wysoką stawkę, są kibice, nie mniej entuzjastyczni, niż ci na stadionie (często stają się naszymi followersami – ambasadorami).

Rozgrywka symulacji biznesowej Wschód Dzikiego Zachodu dla Partnerskie Kluby Biznesu Wielkopolska w Poznaniu. Posłużyła jako ciekawa forma integracji środowiska biznesowego. Dobra zabawa sprzyja poznawaniu partnerów biznesowych. Uczestnicy mogli się poznać z całkiem innej strony, a zbudowane relacje sprzyjają budowaniu współpracy.

Gry szkoleniowe zyskały już status pełnoprawnego narzędzia rozwojowego. Widać to w aktualnych preferencjach Klientów. Mając wybór między tradycyjnym szkoleniem a grą lub symulacją biznesową – sięgają często po to drugie. Tę popularność widać też wśród trenerów. Wiele osób już nie tylko chce być Mistrzem Gier Szkoleniowych, ale też ich twórcą.