Wschód Dzikiego Zachodu – symulacja biznesowa opracowana przez aleGRA Twórczy Rozwój przeniosła uczestników Letniej Szkoły Go4Poland 2024 do Kairoscity, małego miasteczka pośrodku prerii. Dla jej uczestników była to doskonała okazja, aby zmierzyć się z realnymi wyzwaniami tworzenia i zarządzania firmą.
Wschód Dzikiego Zachodu – symulacja biznesowa opracowana przez aleGRA Twórczy Rozwój przeniosła uczestników Letniej Szkoły Go4Poland 2024 do Kairoscity, małego miasteczka pośrodku prerii. Dla jej uczestników była to doskonała okazja, aby zmierzyć się z realnymi wyzwaniami tworzenia i zarządzania firmą. Wymagało to od nich wcielenia się w rolę mieszkańców, którzy prowadzą swoje rodzinne biznesy, konkurują i współpracują na konkurencyjnym rynku.
Wschód Dzikiego Zachodu to aktywny udział w grze szkoleniowej
Gra szkoleniowa wspiera w uczeniu się. Mechanika i fabuła gry stają się narzędziem, które skutecznie wpływa na rozwój wiedzy, umiejętności i postaw związanych z budowaniem biznesu. Gracze Wschodu Dzikiego Zachodu mieli okazję do aktywnego treningu i podnoszenia kompetencji w takich obszarach jak:
- przygotowanie do rozmów z kontrahentami,
- budowanie i zarządzanie zespołem negocjacyjnym,
- obieranie strategii prowadzenia rozmów,
- radzenie sobie z presją czasu w środowisku konkurencyjnym,
- budowanie dobrego kontaktu z partnerami,
- zdobywanie i wymiana informacji,
- prowadzenie rozmów biznesowych,
- dobijanie targu i zamykanie rozmów.
Rodzinne narady i budowanie strategii działania w grze, seria spotkań biznesowych z innymi drużynami dały graczom również pole go do doskonalenia innych kompetencji, ważnych w prowadzeniu biznesu. Komunikowania się, współpraca zespołowa, leadership. Mechanizm grywalizacji pokazał wartość i znaczenie jakie ma w biznesie kooperacja.
Symulacja biznesowa na dzikim zachodzie
W anturażu związanym z życiem osadników na Dzikim Zachodzie zaszyte są mechanizmy prowadzenia biznesu. Gra symuluje realne procesy biznesowe. Skłania graczy do podejmowania decyzji i konfrontuje z ich konsekwencjami. Skłania do zachowania balansu między dobrymi relacjami a realizacją własnych celów biznesowych.
Sukces w grze wymaga „pilnowania kasy” i rozsądnych decyzji finansowych. Gracze prowadzą księgowość rozliczając każdą transakcję. Pozyskują zasoby do prowadzenia swojego głównego interesu, sprzedają i kupują działki szukając dla niego najlepszej lokalizacji. Jak przystało na dziki zachód rywalizują również o dostęp do złotodajnej żyły.
Dla graczy, którzy już mają doświadczenia biznesowe, gra była okazją do odświeżenia swojego biznesowego know how i zyskania nowych doświadczeń. Dla mniej doświadczonych – treningiem, który posłużył do lepszego poznania siebie w nowych biznesowych sytuacjach i rolach. W ten sposób stała się praktycznym uzupełnieniem dla treści wszystkich innych zajęć, których doświadczyli uczestnicy Letniej Szkoły Go4Poland 2024.
Tworzenie szkoleń z grami to specjalizacja aleGRA Twórczy Rozwój. Łączą one cele merytoryczne i atrakcyjną formułą zajęć. Prócz Wschodu Dzikiego Zachodu w portfolio mają takie propozycje jak: Licencja na komunikowanie się i współpracę; Salon gier psychologicznych; Magia gry, Podróż szlakiem wartości firmy.
Klimat gry i niezapomniane doświadczenie
Już na pierwszy rzut oka widoczne było jak bardzo gra „wkręciła” graczy. Dziki Zachód budzi skojarzenia z wolnością, swobodą i przygodą. Immersyjność świata gry sprawiła, że przez kilka godzin gracze zaczęli w nim żyć jak w realnym świecie. Oprawa gry jest fantazją, jednak przeżywane emocje okazały się prawdziwe. To wpłynęła na bardzo szybki wzrost zaangażowania zaangażowanie. Sprawiało, że doświadczenia wynoszone z gry stały się żywe i przypominały realne zmagania z prowadzeniem interesów. Sukces biznesowy saloonu lub zakładu pogrzebowego, w małym miasteczku pośrodku gór, stały się realnym i ważnym celem dla każdego z graczy.
Tu warto zwrócić uwagę na jeszcze jeden walor Wschodu Dzikiego Zachodu – ta gra to również narzędzie integracji zespołu. Dała uczestnikom Letniej Szkoły możliwość lepszego poznania się we współpracy i rywalizacji.
Autorzy:
Krzysztof Kondracki
Trener biznesu, psycholog, twórca gier szkoleniowych, symulacji oraz narzędzi dla trenerów.
Wojciech Grzybowski
Trener biznesu z ponad 20 letnim stażem, coach z powołania, twórca gier szkoleniowych i symulacji biznesowych z zamiłowania.
Sponsor podaje cel do PM-a. PM prowadzi go środkową częścią projektu przez cały czas osłaniany przez sponsora. Zgodnie z przyjętą strategią sprawnym zwodem przekazuje go do zespołu projektowego. Proszę państwa, co za podanie. I tu dopiero zaczyna się akcja. Ci zawodnicy z zespołu projektowego to prawdziwi magicy.
Dużą radość sprawia nam w naszej pracy tworzenie i prowadzenie szkoleń z grami. To dla nas ciekawe projekty, które zapobiegają rutynie i nadmiernemu przywiązaniu do powielania zrealizowanych już pomysłów. Chronią nas i uczestników naszych szkoleń przed sytuacją, w której trener dobrze się bawi, podczas gdy grupa się nudzi.
Biznes to gra. Ta metafora staje się popularna tym bardziej, że natura gry najlepiej oddaje prawdy jakie rządzą biznesem. Są wytrawni gracze, jest rozgrywka o wysoką stawkę, są kibice, nie mniej entuzjastyczni, niż ci na stadionie (często stają się naszymi followersami – ambasadorami).
Rozgrywka symulacji biznesowej Wschód Dzikiego Zachodu dla Partnerskie Kluby Biznesu Wielkopolska w Poznaniu. Posłużyła jako ciekawa forma integracji środowiska biznesowego. Dobra zabawa sprzyja poznawaniu partnerów biznesowych. Uczestnicy mogli się poznać z całkiem innej strony, a zbudowane relacje sprzyjają budowaniu współpracy.
